这还是发生在去年12月的事情。

我公司欲招聘2名外贸业务员和2名食品技术人员。于是，公司人事部小李于12月7日去南京农业大学参加了校园招聘会，并带回了一大批简历。经过筛选，我公司最后通知了7-8位符合条件的求职者于12月17日过来面试。

面试当天，其中有2人非常优秀，给小李和公司总经理留下了深刻印象。

当面试完第5位求职者时，总经理因为有电话就离开了一会。期间，这位求职者给小李递上了几张票据，竟要报销交通费。这让小李很惊讶，他愣了片刻后果断拒绝了这位求职者的要求。这时候，总经理接完电话回来了，看到这位求职者还没有走，就礼貌地和他握手：“你的情况我们已经了解，如果你被录用，我们会在5个工作日内通知你上班！谢谢！”

总经理的话刚说完，这位求职者就厚着脸皮给总经理递上那些票据：“我刚毕业，没工作过，从南京跑到苏州也不容易......能否报销我的交通费？......”总经理一脸苦笑，显然有些尴尬：“好吧，报就报吧。。小李，你带他到财务部出纳老唐那去取钱吧。。。”

事情经过就是这样的。大家有遇到这样的情况吗？企业是否该给来面试的求职者报销交通费呢？欢迎跟帖讨论，发表自己见解。