太原富士康爆发群殴骚乱，表面看起来是企业自身管理弊端的又一次爆发，但深层次原因则反映了我国制造业目前所处的窘境：工人的工资水平在提升，但仍然不能满足基本生活需求，企业利润空间却大幅压缩。我国正逐步告别廉价劳动力时代，代工模式的优势丧失殆尽，富士康们不能一味指望政府的政策扶植。而地方政府在吸纳富士康这样大型企业入驻的同时，也应该注意软件设施的建设。
富士康在按时间付工资上表现很好，它的工资标准也比当地最低工资高，但还是有64.3%的人认为自己的工资不能满足基本生活需要。
如果拥有超过120万员工的富士康继续提高员工待遇，则其每年的运营成本将会增加数亿美元，而且还会导致在华其他制造商被迫向富士康看齐。
看到很多这个报道，富士康应该也要尽自己的社会责任。
劳动密集型的工资当然低啦。中国人多，没密集型企业就业也困难。
