在国家通货膨胀 和国家明令要求企业加薪的背景下， 企业 都 “被加薪”，不管企业是否在目前的大环境下，能否取得很好的赢利，都被要求给员工加薪。作为打工者 ，员工而言，在这样的政策宣传下，更加认为提高薪资，是那么的“理所当然”。而作为 ，在通货膨胀，和激烈竞争中，艰难生存的企业来说，这无疑是“雪上添霜”。
作为管理者 ，又该如何演奏好这 双重交响曲？
本人认为还要是讲求，先提升企业业绩 ，只有等企业好了，才能给员工有更多的加薪动力 和机会。作为员工一定要有与企业同命运的拼搏精神。
看情况吧，要是员工连基本的生活保障都没有，谁给你打工啊
