外贸新人，初入职场，不了解产品，不懂得市场，不清楚流程，不知道技巧，很难在短时间内找到客户，谈下订单。

然而现实问题是，现在很多外贸公司，要求新招聘的外贸新人，在一定期限内成单，才可以转正（或提工资，或上三/五险一金），否则就会一直不给改变待遇或直接辞退，很多人对此表示不解和不满，觉得不应该这样对待新人，但是，请保持理智，记住一句话，社会上，没人欠你的，只有你自己欠自己一份自知之明。

你考虑的是你自己的生计，而公司老板考虑的是整个公司的运作，我们大可以算一笔账，公司六个人，平均月工资3,500，一年工资就是3,500*6*12=252,000RMB, 场地租赁我们少说点，就按照40,000RMB, 水电费取暖费暂时忽略不计，单独这两项就是252,000+40,000=292,000RMB，未来是个未知数，而30万铁定是出去了。

老板每年30w毛爷爷花出去，而收成待定，换做是你，你不会考虑成本收益率么？有的人说公司就该培养员工，你错了，请收起你的天真，生意就是生意，不是你家热炕头，处处可着你合适，人要活得现实点，要懂得换位思考。

我经常看到有键盘侠装大尾巴狼，说自己是个新公司，新老板，愿意培养员工，不会催促员工订单，一年两年没单也不着急，我只想说，你真有钱，但是你不适合做生意，适合说相声，吹吹牛，逗乐子。说句难听的，你爸是李嘉诚也有造光的那天。因为只有输出，没有输入的生意，根本不是生意。

也许很多人看到这些又会说，这就是企业老板给员工洗脑的东西，兄弟，拜托，想要装作自己很聪明也要贴近实际，脱离实际，就是瞎扯淡。如果你是老板，你看着公司天天花钱，不进钱，你不着急？！钱造光了，我拿什么翻身？新企业发展那么容易呢？！

职场就是利益场，你能利益老板，老板自然会利益你，否则，各自天涯，江湖再见。

如果想要留下，就必须破蛋出单，及早转正。我们有什么办法做到这一点？！其实道理很简单，但是做起来，由于每个人的执行力和思维能力等不同，效果自然不同，但是还是希望新人能够认认真真的看完这篇文章，找到突破口，及早破蛋：

1、认真把握现有询盘

不要陷于不断搜索新客户的漩涡，浪费时间和精力

2、控制情绪

不卑不亢，妥善处理所有客户要求，不要被自己活客户的情绪左右

3、主动引导客户

主动引导客户，争取让客户下小批量试订单或样品单

4、尽量满足客户付款条件 

不要争究线上线下，也不要争究公账，西联还是Paypal

5、关键时刻电话沟通

谈判僵局，沟通中断，主动打电话谈判，在谈判尾声要主动提出成交，及早催促客户，确保货款或快递费入账

6、 注意谈判多向性

不要单方向压制客户，谈判就是把老板和客户的思想拉到一起，然后打结，让两条平行线变成相交线。

7、 恭喜你

破蛋转正了

8、不要得意忘形，因小失大

亲自仔细查看样品，确保样品无任何方面的问题，确保样品在后期能带来大货单

9、 恭喜你

马上有大货单和老客户了