今天公司组织培训,放了一张碟叫《砍掉成本》,看了之后我直接想把那个叫李践的所谓企业家砍S。
此人大力宣扬要节约成本,当然这是没错的了,于是前面二十分钟左右都在讲10-8=2和10-9=1的区别,这也没什么;然后他说要节约人力成本,所以在自己的公司设立了非常变态的制度,包括末位淘汰制,绩效考核制,降低薪水制,以及十多种所谓“电网”制度,就是有人触到这一点了,立即“自动离职”,其中他举了这样一个例子:他跟一业务员去见客户,这个客户呢一直是这个业务员开发的,当他们开车到客户公司门口时,下车的时候他发现这个业务员穿的是凉鞋,不是公司规定的皮鞋,于是他把业务员留在车上,自己一个人去见客户了;业务员解释说天气太热了,而且客户主要也是看服务,又不是看你的脚,他反驳说,你的脚那也是服务的一部分,于是回来就把这个业务员“自动离职”了,我简直晕死。
还有他说业务员请客户吃饭要自己拿钱的,如果这个客户后来签单了,那么这个钱就要打到合同的成本里去,相应的给业务员的提成基数就变少;如果是客户没有签单,那惨了,这钱算你欠公司的,你就从工资里面还吧