早晨到了公司,很意外为什么大老板来了,9点的时候,老板说开会,讨论下个月的销售方案。
哦,, 原来是这样。
主题是讨论下个月的销售方案和计划。
老板说:公司从开始上线到现在,也算是4个月了。也看到大家的努力。不过我们现在的业绩还是理想的。
现在我们讨论一下。昨天xx辞职了,说道了你们转正的待遇等问题,大家也看了,公司现在不景气,之前 是说好了,你们转正之后加薪,办理保险等问题。现在我们把销售量定在xxxxxxx,这样公司才能正常的运作。这样大家的问题也可以解决,暂时的呢。你们的工资还是这样,保险也不办。大家的意见是?
大家都发表了意见。说了很多。
我:难道说我们达不到xxxxxx,我们的保险等一直都是这样吗?
老总:难道你没有信心吗?
我:这个时间是多久呢?
老总:如果你们现在就能达到这个量的话,现在就办理。
我:这样说的话,我们如果一直达不到,就一直是这样了,感觉是压迫哦。
xx同事说:在这个公司待下的价值我认为有3点,1是这个公司有没有发展的空间。2是我们在这边能不能实现自己的价值,3是我们的利益能不能受到保护。
我知道我没有我同事会说话,老总说:她把自己的利益放在最后。把我批了一顿。
在这次的会议中,我从开始到快结束的时候,我才发表的意见,最后老板还是那些话,还问我有什么意见,我只能暂时的说,既然大家这样说,那就先这样吧。
后来老板说:我也想过开会之后,也许大家都会走,看到大家没什么意见,我还是很开心的。
这样的没有信用的老板,真的让我很生气。今天忙了一天,现在想想,,,哎,,
之前说好的,如果不给我们办理好,都辞职,为什么关键的时候就有人不说话了你饿?他们都没意见,只有我有。我真是傻瓜,后悔说那些话。
在你决定是否要继续留在公司之前,好好考虑一下你的工作环境和产品,如果觉的对前景有信心,就先努力把业绩做了来。规矩是人定的,老板可以不守信,你也可以,等你做出成绩了,你也有资格要求老板提工资、
我现在从来不跟老板提要求,只问老板提供什么,底薪提成保险之类的都是老板自己主动承诺的,但是当我们提醒他自己的承诺的时候有些他做到了,有些没做到,中国人开公司就是这样,规矩是人定的,人也可以改了规矩,所以承诺是没有用的,有用的是现实和事实。假如我不满意我会说辞职,没什么好争辩的。我也不会觉得老板给的待遇是出于好心和看重,一切都是源于现实