1、给自个一个看得见的奖赏 
　　 
　　今日的事，大概在今日做完，千万不要延迟到明日。在延迟中你所耗去的时刻和精力足够让你把那件事做好，延迟是作业成功的大敌。 
　　 
　　喜爱延迟的人老是有许多借口：作业无聊、辛苦、环境欠好、老板的方案不合理等等。其实这些没有什么不能战胜。 
　　 
　　你可以给自个鞭笞，也可以给自个奖赏，比如坚持一个星期没有延迟，就请自个吃上一顿最爱吃的美食，作为持续坚持下去的动力! 
　　 
　　2、提示自个团队协作要高于自个认识 
　　 
　　作为一名职工，在任何时分都不大概自作聪明的规划作业进程，期望作业期限可以依照你的方案或等候然后延。 
　　 
　　在团队中有时分作业不仅仅是一自个的事，更多时分需求协作他人、或寻求他人的撑持，一味的期望他人协作自个的作业习气很简单导致整个团队功率低下。 
　　 
　　所以当延迟症众多时，提示一下自个团队协作认识要高于自个认识，用心中勤勉的天使打败懒散的魔鬼! 
　　 
　　3、谨记作业的最终期限 
　　 
　　成功人士都会谨记作业期限，他们非常明白，在一切老板心目中，最理想的是“今日事，今日毕”。而这一需求，是保持长久竞争力不可或缺的要素。一个老是能及时乃至提前完结作业的职工永久都会取得老板的赏识。 
　　 
　　详细到实践作业中，即是必定要记住作业完结的最终期限，无论如何尽量在这个时刻点曾经战胜一切的艰难，把作业搞定。其实这样也有利于拟定细致的动作流程，依照规划一步步实习。这样作业起来要比没头苍蝇相同胡乱作战要有功率的多! 
　　 
　　4、记住：老板永久不会等你 
　　 
　　在商业环境节奏越来越快的今日，大至公司，小至职工，要想立于不败之地，就必须奉行“把作业完结在昨天”的作业理念。 
　　 
　　大多数老板都是心急的人，为了生计，他们恨不得把一分钟分红八份来用。所以，要老板多花时刻等你的作业结果，比浪费金钱更能让他疼爱。 
　　 
　　没有哪个老板可以长时间忍受办事迁延的职工。你要想在职场中一路顺风，最实践的方法即是让手中的作业及时消化，也即是说，你大概在“罗马大概于昨天建成”的心理状态下，对老板告知的作业，在榜首时刻内进行处置，争夺让作业提前完结，让老板定心。 
　　 
　　当然，等作业完结了，就更不能愚蠢地等候老板开口问你“什么时分能做完那件事”的时分才把作业成果奉上，这样你在老板心目中就会被烙上“干事不自动”的痕迹。 
　　 

　　最终，当老板向你提出了严苛的作业期限时，不要反驳和抱怨。将心比心，假如你是老板，必定也会期望职工能像自个相同，将公司当成自个的作业，愈加尽力、勤勉、积极自动，好让作业在最短的时刻内完结。假如你渴望成功，那么就以老板严苛的作业期限为根底，自动给自个再拟定一个愈加严苛的作业期限吧。