1.如果大客户，有很大的网站的话，优先选择是菠菜哥的方法，就是google-到公司主页-contact-看邮箱（一般情况下是没有的）-查看源代码(ctrl+u)-没有的话用whois,有联系方式的话最好，没有的话也能把邮箱的后缀查到-使用wiki ，英语模式-看到keypeople-继续google-输入keypeople+business week -进入，查看overboard -找到cfo这个职位（其他的或者也行-使用刚才whois查到的邮箱后缀的方法加上猜邮箱的办法，使用outlook中的'xx'<aa@mail.com>的方式，把要猜的邮箱一个一个放在密送栏里。点击发送。

2.其实个人以为linkedin找相关人员再使用猜邮箱的办法更好，businessweek上的最多找到ceo或者cfo这类，除非你们公司很大很有名气，开发信也是霸气侧漏，可以说一般的话是忙不过来开发信的，个人以后用linkedin 找到公司相关人员比较好，搜到公司，下面有职位，点击你想了解的职位比如market,purchasing,sales manager,点击打开，点击的话会显示private,只有付费用户才能看到，但是经过我的研究与发现，觉察到有个bug，就是你把职位复制到谷歌中，这样的话就可以看到人名了，这招的话详细地我不说了，和猜邮箱并用，真心是好用，也算个人原创。

3.小客户的话，一般都能在源代码或者whois中间找到，在manta中找到公司名称，和whois结合着用，会有惊喜奥！

4.最最重要的还是开发信的质量吧，先想一下开发信要怎么写才能提高回复率。

5.这里介绍一下猜邮箱：<简单提一下吧>,举个例子，nike公司，比如你网站上找到contact了，里面只有一个邮箱，比如info@nike.com 。这时候，你去linkedin上找到nike公司，找到purchasing 或者sales 这个职位，你再点击，上面会显示private,你再把他的职位谷歌，就能找到他了，这就是我上面所说的bug。然后进入猜邮箱阶段。比如这个sales manager叫做 Justin Bieber<哈哈，不是唱baby的那个奥，女女们要hold住啊>，猜邮箱，用outlook注意,填写'nike'<你自己的邮箱>一般外国人的话，在抄送栏的密送里，输入就是这几种justinbieber@nike.com;justin.bieber@nike.com;jbieber@nike.com;j.bieber@nike.com;bieberj@nike.com;bieber.j@nike.com;bjustin@nike.com;b.justin@nike.com;justinb@nike.com;justin.b@nike.com;（技术活啊，不放心的话，可以加一个jb@nike.com）这样猜出来的邮箱不能保证全部正确，因为邮箱公司的邮箱命名是不规律的，但是这样的话，基本能猜对75%。好了就说说到这吧，其他的自己领悟吧~~~