很简单的一个例子,简化的一个模型,但是认真去想,确实有些值得反思之处。 一个中国工程师,在国内赚 3000RMB,一个外国工程师,在他们国家赚 5000USD,干的却是同样的活儿。有一天他们一起在中国为中国东家干差不多的活儿,外国工程师赚 6000USD,中国工程师还是 3000RMB;于是中国工程师不平衡,通过顾问公司跳槽到给外国东家做事(还是在中国),外国工程师还是 6000USD,中国工程师变成了1500USD,后来慢慢的可能会涨到1800,2000USD, 再后来直接和国外东家签合同,2500,3000,3500, 4000USD甚至也有机会达到6000USD, 没跳槽的大部分同事工资也涨了,不过是从3000,涨到了3500, 3800, 4000RMB,工作还是同样的工作,两个人的工作效益也基本上同步增长,这中间难道有新的价值产生么? 还是我们的价值被谁占有了? 难怪我们越来越穷,越来越觉得生活压力大。