我赞同楼上观点。 毕竟员工都是领导招聘进来的，决定权在于领导。

小李美眉,你的观点基本上是大众意见,但是太中庸.这有可能模糊责任界限,权责不明,就是相互推诿的开始. 我认为,公司整体的好与坏责任全部在领导身上,公司规划,发展方向,发展进度这些员工是没法做决定的. 但有人会问,员工努力不努力是自己的事情吧？错，一样是领导的事情，如何能让员工卖力的工作，是领导应该认真考虑的一个问题，不能只想着能收入多少，此小农经济意识，长久不了．尤其在中国这个环境里，大大多数员工的期望不是公司每月赚多少，而是能拿到当初公司承诺的工资．员工的目标与公司的目标如何挂钩，是领导一定要想的问题，因为员工的主观能动性只有在做实际的事情中才能体现一部分．所以我观点就是公司整体好与坏都取决于领导，而非员工．

我也觉得公司的好与差,关键跟领导的管理理念有关系,当然员工也是重要的一部分.

呵呵,公司整体的好与坏跟领导、员工都有关...但领导责任重大..什么样领导就什么样的员工.真正领导懂得负责任做好服务的领导才是好领导.那么团队才有创造力.