工作这么长时间了，我发现员工跟老板的对立关系不可调和。
以前都是八点半上班的，可老板看我们两个月都没有订单，着急，改让我们八点上班；五天的工作日早就变成了六天。今天是改制后的第一天，我8：07到的办公室，老板一脸的怒气，估计我要被扣钱了。听同事说，另一个同事是踏着点到的，还被老板训了一顿。而且老板发话，以后做值日的要提前到，不能上班时间做值日。气死人了，我又不是保洁人员，凭什么要提前到做值日啊？迟到扣工资，那我提前上班会不会加工资啊？
心里很不平衡，不是我要求的多，大家轻轻松松的在一起工作挺好的，非要整这么多制度，把员工的权利都给剥削了，当然干着也没劲，有的时候就没心情去工作。
呵呵，楼上的确实很有见解。但是什么事都有个度，加班是我自愿的，为了自己的利益我可以去加班。但是如果被逼着，那就是另外一种情形了，容易产生逆反心理。
楼主不要误会，我们在这里纯粹是就事论事，互相交流，不带有任何个人感情色彩，即对事不对人，所以说楼主不要因为我的反对观点而生气哦，我是真心的劝你改变不利于自己的观念，因为我是外贸新手，现在正处于艰辛的起步阶段，这种艰辛的滋味不好受，所以我们争取不走歪路，战胜自己，早日成功！
楼主的第一句话也不大对，哲学上讲：矛盾是普遍存在的。既然员工和老板有对立关系，肯定也有统一的地方，试想，如果你努力了，有了业绩，那么老板高兴，你也能拿到提成啊。虽然老板的延长工作时间不一定表明业绩一定会出来，但是这种方式也会提醒我们要努力，既然我们自己在家里努力找客户也算是自愿的“加班”，在公司延长工作时间也是一种“加班”，那我们费神的去抱怨工作时间的延长有什么实际意义吗？
我不同意楼主的说法，现在的企业是利益第一，我们能有一天的休息时间已经不错了，而且保洁人员是负责楼道之类的公共卫生的，自己的办公室就应该是员工自己打扫的，不提前去打扫，难不成要占用工作时间去打扫卫生？我们是给人家打工的，不是让人家为我们服务的，如果年纪轻轻连这都要报怨，我们将来还怎么谈发展？现在的社会哪有绝对的公平？楼主小心自己的这种思想，这会阻碍你将来的发展！！！细节决定成败！祝楼主发展顺利，早日成功！
不行就走啊，有的是发展空间啊.
确实气人，现在本来经济不景气，又不是延长上班时间就能解决经济危机的。。
