轻思纬导读：公司活动或者企业活动，对于行政小姐姐，HR知心小姐姐，HR暖心大哥哥们来说，那可以重要的工作之一。对于一些小型活动，也许就需要亲力亲为。但是如果企业老板有钱而且阔气的话，找个专业的活动服务公司来帮忙，那是比较妥当省事的做法。当然，如果您们想要知道“如何策划一场戳中员工嗨点的企业活动 ?”，请看下文，已经为您搜索到合适的内容了。

　　对公司HR和活动组织者来说，最尴尬的事儿莫过于——耗尽心力组织了一场公司活动，最后却以被明里暗里地吐槽收场。你想象中的气氛一片和谐融洽、大家一起嗨玩几个小时，现场却是气氛尴尬、员工几无参与感，整场活动就是一场大型「社会笑」比赛。

　　如何改变这种情况?

　　那么，为大家深度解析「如何策划一场戳中员工嗨点的企业活动」。

　　1、成功的策划目的

　　要明确举办活动的目的是什么?对新一轮企业的未来规划，可以是公司上下开心愉快一起同庆一年的付出与丰收赞美，开心与被服务次也享受一次被服务，为了调动员工积极性，也可以邀请一些客户以此来增加他对我们的信任。

　　FZ方案

　　2、活动类型和主题

　　类型

　　企业内部活动一般可分为以下中几大类。

　　企业活动有哪些主题和类型呢?

　　小型主题聚会

　　大型企业活动

　　员工活动基本上有以下一些类型：

　　娱乐类：

　　1、晚会：大型文艺、联欢、联谊、文艺大赛等;2、舞会：篝火舞会、假面舞会、烛光舞会、圆型舞会等;3、聚会：联谊会、座谈会、茶话会、聚餐等。(以上活动按员工自由度的递进顺序排列)

　　竞技类：

　　1、棋类：围棋、中国象棋、国际象棋比赛等;2、球类：乒乓球、羽毛球、排球、篮球、台球比赛等;3、牌类：桥牌、“红五”比赛等;4、运动会：田径... ...

　　另外，还有一些专属于某些行业的特色节日，如世界旅游日、国际护士节和世界建筑日等，也是处于这些行业内的公司可以把握的节点。

　　那么，如何保证这些活动可以有条不紊地按计划顺利进行呢?做到以下几点即可。

　　一，活动时间的安排

　　需要提前准备，我们需要团队里的每个人的团结协作，分工要明确，提前联系，如如果没有员工用餐，一般安排在3个小时左右，有用餐尽量在6个小时左右。

　　二，活动的选择地点

　　大小要适中，地点要合理，附属设施要齐全，要有停车场。

　　三，活动人员管理

　　统计好人数，安排好各个岗位到场，管理人员全方位的组织好。

　　四，活动餐饮

　　要提前准备好每个人喜欢吃什么跟喝什么。

　　五，活动节目策划

　　提前要把邀请团队表演的列表做出来，还有自己员工的节目。

　　六，活动重点策划

　　要制作出活动的亮点在哪里，他是否能调动全场的轰动，是否能突出年会的主题跟热点，

　　七，活动流程安排

　　要重点调整各个领导的上场顺序，节目的上场顺序。

　　八，预算

　　在设计出方案以后，要预测一下是否这个项目能带来这个效益，要对餐费，酒水各个方面进行估算。

　　九，活动的背景板与舞台的搭配

　　活动灯光，视频，音响，背景，舞台等各个方面要准备齐全。

　　主题

　　现在早已不是崇尚循规蹈矩只知埋头干活的年代，尤其是在偏创意及策划的公司，将活动做得有趣且丰富多样以调动公司氛围甚至激发员工灵感，非常考验一个HR及活动组织者的功力。

　　那么，到底有哪些主题可供活动组织者发挥呢?以下几种可供参考。

　　聚会类型

　　员工生日派

　　新年开工派

　　游戏大赛派

　　员工迎新派

　　办公室搬迁派

　　忆青春派

　　家庭开放日

　　宠物开放日

　　······

　　为达到最好的活动效果，避免本可提前做好规划的活动变成临时紧急事件，建议HR及活动组织者最好在年初制定整体活动计划，多了解活动类型、全年节庆日、公司重要纪念日等。

　　3、增加活动吸引力秘笈

　　Tip 1：布置上的小心机

　　在一场活动中，灯光和投影可谓是最容易渲染现场气氛的小道具了，若能配合现场气氛再加一点音乐，那么活动现场的气氛瞬间就能达到完美状态。

　　行业年会小样

　　Tip 2：把老板拉下神坛

　　年会是企业的一场年终盛典，很多企业到了年末总会在想，如何做一场创意的年会呢?如何让员工感到厚重的存在感又可以振兴士气，剑指未来呢?

　　记得“阿里爸爸”马云扮白雪公主、雷军扮财神、丁磊扮僵尸、刘强东扮许文强，王健林唱摇滚、除了大佬们出色的表演引爆高潮外，办一场圆满有创意的年会，只要在年会上请专业的策划执行团队做好这四个细节，就会给年会加分!

　　行业大佬年会

　　Tip 3：定制独一无二的生日派对及小礼品

　　想在活动中体现更多小心思，想让活动更独特更与众不同，想让大家感受到你的用心，并让每一个人都能感受到被关注?那就定制吧。定制咖啡、定制小点心以及定制各种小礼品，都是能让员工感觉到温暖和参与感的小技巧。

　　比如举办一场星座主题员工生日会。

　　生日会前一周：

　　首先要准备本月生日会名单，按人数做好预算(策划书或者简单的主持流程步骤)。

　　由部门领导或行政部书写生日贺卡发放当日寿星(或发布通知)

　　注：生日贺卡写明生日会举办的地点和时间，并祝贺寿星，欢迎他的参加!

　　生日会前两天：

　　订好蛋糕，制做好PPT，准备好要玩的游戏及道具，游戏奖品

　　注：如寿星有生日礼品，也可安排。

　　生日会当天：

　　去拿蛋糕，顺便采购好饮料、零食、水果。

　　用气球布置好生日会现场，投影仪准备好，音乐准备好，摆好零食、水果、饮料。

　　安排好人员在过程中拍照，作为公司文化宣传纪念所用。

　　生日会开始：

　　1、主持人讲话：欢迎大家参加本月生日会;

　　2、领导致词：大意是讲感谢大家的辛苦奉献，今天吃好、玩好;

　　注：如果寿星有礼物，可在此环节由领导献出。

　　3、举杯共祝寿星生日快乐;

　　4、游戏环节;

　　5、蛋糕环节：首先推出生日蛋糕，点燃生日蜡烛，唱起生日歌，寿星许愿并吹灭蜡烛;

　　6、由领导为大家分发蛋糕;

　　7、晚会至此结束，感谢大家参与，明年再见!

　　Tip 4：戏精们，请开始你的表演

　　本质上每个员工都是戏精体质，只是平时缺少一个表演的舞台。趁着年会，让戏精们放飞自我，同台飙戏做主角吧。先确定一个变装主题，再找一个适合变装的场地，然后只管尽情嗨!

　　属于你们的时光

　　属于你们的舞台

　　Tip 5：关注员工的家庭及精神需求

　　首先，企业应采取多方沟通、问卷调查等方式，分析员工真正需要什么和对该活动的意见和建议。然后结合企业目标与企业实际，采取措施。其次，在开展员工活动的后期，企业应根据每位员工的心理需求，使每位员工的业余爱好得到发挥，精神上有所寄托。在策划公司活动时，尤其是在象征团圆的中国传统佳节，可以考虑将员工家人引入活动中。

　　例如，将圣诞节和家庭开放日结合，邀请员工和家人及宠物一起来到公司度过一个特别的圣诞节，还可以准备甜品工具以供父母和孩子一起动手DIY蛋糕。

　　员工家人共创美好时光

　　Tip 6：组织DIY——让员工们亲身体验

　　DIY的存在似乎总是开始于人们想省钱的心理。为了少付出，人们难免要选择"自己做"，而放弃"别人/机器做"。十几年前的"打家具热"着实让许多人过了一把"DIY瘾"，就是因为不少人算了经济帐后，觉得自己做比买、比请人做都实惠，才纷纷自己动手做将起来。由于规模经营使得工业化生产成本远低于人工生产成本，花费不高还方便，人们可能就不会死抱住DIY不放了。

　　但是当人们看腻了市场上工业产品的千篇一律，或千篇一律的市场的市场产品无法满足自己家的特殊需要，"Do it yourself"(我自己动手做)的念头就可能油然而生。做你需要的，做你想要的，做市场上绝无仅有、独一无二的你自己的作品，成为DIY更高层次的追求。

　　项目更是多种多样，沙画、木工、蛋糕点心、插花、做皮具等等。

　　员工DIY做饭

　　自己动手丰衣足食

　　4、调动员工参与积极性

　　如何能最大限度调动员工参与积极性，应该是很多活动组织者最头疼也最需要花精力去思考的问题。以下几点是我们踩过无数次坑之后得出的一些经验。

　　● 找合适的时间(中午休息时间、晚上下班前都可以，千万不要挑周末)

　　● 活动创意本身(设置不确定性、惊喜感)

　　● 平时打好群众基础，培养内应KOL

　　● 重视活动宣传，像策划公关事件一样策划一场员工活动(预热海报、报名机制、提前企业微信公众号发布、提前邮件通知)

　　● 让创始人参与活动

　　5、如何把人留到活动最后一刻

　　Very simple，两个字：抽奖。

　　将抽奖设置在最后环节，永远是留人的最好法宝。

　　举办一场好活动的核心原则就是8个字：出其不意，投其所好。「出其不意」，就是要对外不断学习和研究新的玩法和热点，「投其所好」，则要对内从平时做起，用心关注老板及每位员工的需求和喜好。

　　广州轻思纬文化创意有限公司，简称轻思纬，成立于2016年，是一家专业提供会议解决方案的文化创意公司。服务案例查看和服务咨询，请访问轻思纬www.gzqingsiwei.com