偌大的一个屋子只剩下我一个人，我心里的感受并非用语言可以表达。从我来到公司的第一天开始，我觉得公司的发展会越来越好，可是事事躲不过世界这个大氛围，金融危机的影响迫使公司不得不采取一定的措施来积极应对这可怕的危机。具体这种裁员的措施，这种体制改革的战略是否有效，还得需要历史来证明。
我刚来公司的时候想法很多，公司有一种蒸蒸日上的感觉。顶驱的制造在当时来说应该还是一个比较前沿的课题。拖来拖去一年半多的时间了，目前还正在液压调试阶段，具体年底能否完成还是个未知数。公司原本的计划是要进行顶驱的制造，但就目前世界原油的价格来说，这个计划需要暂时缓一缓了。本以为以后可能成为胜利顶驱元老级别的人物，可能成为胜利顶驱资料编写的作者，现在也都辞职了。原本的制造部解散了，个个都办理了离职手续，只剩下了我和另一个工程师。他被划分到了服务部去搞顶驱服务，现在正在内蒙进行顶驱的调试工作。而我被划到了研发中心。诺大的一个办公室里只剩下我一个人，空荡荡的，安静的有些可怕。
在一起工作了一年多了，按说他们都比我来的早，资深也比我深，可是他们走了，剩下了我，我不知道这是好事还是坏事。以前跟我对象聊起工作的话题时，他说过，要想在公司留下，必须要有一技之长。我在想，公司为什么要把我留下？我不明白，我可以给自己的唯一一个答案就是因为我有英语基础，虽然对机械不是很精通，但也多少了解一些。或许公司觉得我的个人综合能力还可以，还能胜任其他岗位的工作。或许这对我来说是一个发展的机会，或许下一个裁的就是我。总而言之，我不明白。回头想想，以前做的国际贸易的工作虽说压力有些大，天天要去联系客户，获取订单，其实也曼有趣的。搞了一年的外贸工作，我够了，想跳槽，来到了现在的公司进行了与我大学的专业有些接近的工作。有时我自己也问自己，你喜欢现在的工作吗？我不知道该如何回答，因为我一个还不想扔下学过的知识，但是如果要让我真正的去搞纯机械的东西的话，我可以很干脆的告诉你，我不喜欢，我也不打算去搞得很深。我想这与我得上进心没有关系，这关键在于兴趣。人的精力是有限的，你不需要行行都行，有时行行都行其实等于行行不行。现在的体会就是，要想创业，关键是要学会如何用人，如何用好人，也就是管理是关键。但是在管人的时候你必须要把人管的心服口服，这就是说，你必须要多少的懂一些，但不能一点都不懂，也不需要什么都懂。
难道公司现在就要慢慢的没落了吗？今天我体会到了这种感觉，一种忽然要裁员的感觉。毕竟我们在一起相处了这么长时间，说走就走了。这种感觉不好受。其实从公司的角度来考虑，公司的领导的感觉应该也不好受。但是，企业就是企业，企业的定义中就有一条说的是盈利，要去自负盈亏，现在的局面也是没有选择的选择。我有时会假想如果是我的话，我的感觉肯定不好受，这样的事情还是我工作以来的第一次，感触颇深。也许，随着我踏入社会时间的延长，我会见过更多类似这样的事情。事情都有两面性，或许这事一次机会。这并不是什么丢人的事情，不要去在乎别人会怎么想，留下的不应定就是精英，走了的也未必就是笨蛋。关键是自己要给自己信心，相信自己的能力，再去寻找一份自己喜欢的工作。加油！